Geldsmijterij.

Het is dagelijkse kost bij (semi-) overheidsorganisaties als ziekenhuizen, woningcorporaties, UWV, CBR, CBS en last-but-not-least het onderwijs.
Overal zitten bestuursorganen, niet zelden voorgezeten door politieke of bestuurlijke plucheplakkers wiens pakkie-an slechts hun eigen portemonnee is.

Mooie voorbeeld daarvan is zo’n type als Tjibbe Joustra (Fries voor ‘dikke pad’). Ooit voorzitter van de Raad van Bestuur van UWV en raakte in opspraak door een miljoenen verslindende verbouwing van het hoofdkantoor en met name van de directievertrekken, die werden voorzien van natuursteen, kersenhout en een badkamer met nog net geen gouden kranen. En u kon zes weken wachten op uw WW-uitkering.

Of bijvoorbeeld de papa van Pinokkio’s tassendrager, Loek Hermans. Beroepscommissaris, onbewust onbekwaam, brokkenpiloot van de bovenste plank en schuldig aan wanbeleid bij zorgverlener Meavista, wat eindigde in een faillissement (20.000 medewerkers). Maar ze plakken allebei, samen met vele anderen nog altijd met twee componentenlijm vast aan het pluche.

Laatste mooie in de voorbeeldjes is die Gremlin van D66, Alexandra van Huffelen, die benoemd is als voorzitter CvB van de Radboud Universiteit.
Dat mens kan helemaal niets behalve miljoenen euro’s overvliegen van Nederland naar de Antillen en zich daar, omringd door grote lullen mannen van kleur, tegoed doen aan de geneugten des levens. U kent vast dit filmpje wel:

En nu mag ze dus leiding geven aan een gerenommeerde Nederlandse universiteit. Ooit was een universiteit een instituut, maar tegenwoordig gewoon een ordinaire aan een subsidietiet hangende en politiek gestuurde organisatie waar de kwaliteit van het onderwijs er allang niet meer toe doet, maar inclusie en diversiteit het doel is. En er op iedere drie studenten één medewerker rondloopt.

Althans; in dit geval zeker bij de Universiteit Twente, waar ze maar liefst 10 (TIEN!) miljoen euro verlies hebben geleden. Viel uiteindelijk nog mee, hoor. Dennis van Zijl, hoofdpenningmeester bij de UT, had vijftien miljoen verlies begroot.
Ho, wacht.
Je begroot dus in het voorgaande jaar een verlies van 15 miljoen euro in het komende jaar en gaat dan werken aan een pakket maatregelen die de verliezen in de jaren dáárna (die oplopen tot ruim 25 (!) miljoen) moeten gaan beteugelen.
Had je dan niet beter direct maatregen kunnen nemen toen je al wist dat je dus 40 miljoen kwijt ging raken?

Er werken bijna vierduizend mensen bij de UT, die hiermee, samen met het MST tot de grootste werkgevers van Twente behoren. Wat op zich al heel veelzeggend is voor de wankele economie in deze regio, ondanks de ‘inspanningen’ van nog zo’n subsidieslurper als Twente Board -dat onlangs onder leiding van Ankie Bijleveld nog een vreugdedansje maakte over de komst van een bijkantoortje van TNO naar de UT- waarvan we als inwoners van Twente niet eens mogen weten wat zij jaarlijks met hun vele miljoenen euro’s doen, behalve prachtige utopische filmpjes maken over Twente in 2050 en zich bekommeren over iets vaags als het Bruto Twents Geluk. Je verzint het niet.

Maar goed, de UT. De teruglopende studentenaantallen zijn uiteraard de oorzaak. Niet het wanbeleid natuurlijk.
Maar hé’, het was al in 2014 (tien jaar geleden dus) bekend dat deze studentenaantallen landelijk, maar zeker hier in Twente terug zouden lopen. Je had dus al tien jaar de tijd om hier op te anticiperen, maar je hebt gewoon tien jaar zitten neuspeuteren en aan je kont zitten krabben.

Nu moeten er dus 150 banen weg, om de boel financieel nog enigszins in de klauwen te kunnen houden, terwijl ze er al met een Verstappengangetje uit zijn gegierd.
Nou, beste Dennis, je hebt 100 (HONDERD) man op je financiële afdeling werken, verdeeld over slechts zeven faculteiten. Je kunt dus met gemak tachtig van die slaaptabletten, waarvan er gemiddeld tien wegens werkstress, onveilige werksituaties en burn-outs langdurig thuis zitten en ook eens tien die het veroorzaken, zo uit flikkeren.

Door de boel daarna verder zodanig efficiënt in te richten dat iedereen eens gewoon doet wat ie moet doen: de centjes in de gaten houden. Alsof het van jezelf is. Net als in het bedrijfsleven. En het geld eens echt gaan besteden aan onderwijs, in plaats van, zoals bij Saxion aan regenboogzebrapaden of een plein voor tonnen herinrichten omdat er sprake is hittestress wegens te weinig groen.

Saxion.
Ook zo’n onderwijsgedrocht waar veel teveel personeel geen reet uitvoert en waar het college van bestuur in 2023 ook liep te janken over teruglopende studentenaantallen.

Maar wat voegen deze twee zwaar overgewaardeerde onderwijsinstellingen nu eigen werkelijk toe aan onze regionale economie? De meeste studenten van zowel de UT als Saxion verlaten de regio en zoeken nog altijd in het westen en tegenwoordig zelfs in het zuiden van het land hun heil.

Honderden start-ups voorzien van subsidies of micro kredieten zagen vanuit de UT en Saxion het levenslicht, maar bleken even zo vaak een doodgeboren kindje, enkele specifieke uitzonderingen daargelaten. Maar niet zelden eindigde het in een financieel debacle.

Ooit was nanotechnologie het paradepaardje van de UT en zou het aan honderden, zo niet duizenden werknemers een baan bieden, maar is het spin-off-bedrijfje nog altijd  niet verder gekomen dan een scale-up-bedrijf met enkele ‘tientallen’ werknemers.
Aan luchtfietserij is hier geen gebrek, of niet Kees Koolen?

Wat een portie negativiteit, hoor ik u zeggen.
Maar ja, kom op.
Wordt het niet eens tijd dat we voor leidinggevende functies in dit soort organisaties, waar met miljarden aan gemeenschapsgeld wordt gesmeten, er bestuurders aan het roer komen te staan die niet hun verdiensten hebben in de politiek, niet worden gekozen omdat ze woke, man, vrouw, homo, lesbienne of genderneutraal zijn, een kleurtje hebben, klimaatgestoord zijn of gewoon compleet incompetent en lid zijn van D66?

Maar gewoon iemand die bekwaam is in hetgeen hij of zij doet en dat ook heeft bewezen. Die op de centjes let alsof het van hem of haar zelf is.
Mooie jobs voor ondernemers die hun tent hebben verkocht en hun kennis nog even in dienst van de samenleving willen stellen, denk je dan.

Oh nee, wacht. Dat gaan ze niet redden.
Want het is net als bij dit kabinet.
Daar verandert ook niks omdat het aan alle kanten wordt tegengewerkt door een kolonne vol onwillige linkse ambtenaren.
En laat dat nou juist ook het probleem zijn bij al deze organisaties.
Het is net een uitgezaaide ongeneeslijke ziekte.